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人才理念

人才理念

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高效、职业化的人力资源是百绿园林最大的财富,拥有一支高素质、快速进步和高度团结的队伍,以及创建一种促进优秀人才脱颖而出的管理机制,是公司持续成长的基本要求。

 

公司用人的基本准则如下:

1.忠诚 共同成长

与公司一起成长、进步

站在公司角度思考问题

执行公司的决定,有不同的意见时,积极正向的提出建议

公司通过不断发展为员工创造更多的可晋升岗位,更好的薪资福利待遇,更合理的贡献回报机制,让员工更体面,更有尊严的生活

 

2、用心 不断进步

同样的事情,我做和别人做有什么不同

第一次和第二次做有什么不同

现在做和过去做有什么不同

公司希望员工能不断的学习,不断的总结,不断进步

 

3、主动 自动自发

事前主动汇报工作计划

事中主动汇报阶段成果和遇到的问题

事后主动汇报成绩和经验教训

 

4、责任 结果导向

对所负责的工作,勇于担当,不推脱

想尽一切办法达成工作目的

对结果负责,不找借口

 

5、卓越 成为习惯

努力做出成绩成为优秀员工

公司通过完善公平的贡献回报机制,晋升机制等鼓励优秀

公司创造一切可能的条件让追求卓越成为一种文化